Test Unit

Wegens een uniek samenwerkingsverband met een van onze partners zoeken wij testers voor onze nieuwe Test Unit

Wij verwelkomen nieuwe (project) medewerkers en ZZP-er's. Deze medewerkers zullen in onze nieuwe Unit volgens een uniek concept met ons gaan samenwerken. Ben je tester bekend met Agile/Scrum en Tmap gecertificeerd, sluit je dan aan bij onze unieke samenwerkingsformule. De Projecten waar je op kunt worden ingezet zijn reeds bekend. Ook binnen Flex-Solutions /Testforce zijn wij doorlopend op zoek naar testers. Hiervoor gelden reguliere project-contracten en marktconforme ZZP-tariefs afspraken voor de markt-aanvragen van onze eindklanten en de vraag van de diverse brokers waar wij leverancier/mantel contracten mee hebben gesloten.

De IT-wereld is continu in beweging en een steeds belangrijker onderdeel vormen de validatie en de verificatie van de geautomatiseerde informatievoorziening.
Het waarborgen van betrouwbaarheid, nauwkeurigheid, bruikbaarheid en onderhoudbaarheid van de systemen wordt met een gestructureerd en gedegen testproces gerealiseerd. Tevens wordt hiermee de risico- en kostenbeheersing van gedane ICT-investeringen bewerkstelligd.

De kwaliteit van gerealiseerde software bepaalt in hoge mate of de software doet waarvoor deze is gemaakt: het ondersteunen van de bedrijfsvoering in een uiteenlopend scala van aspecten.

Controle op juistheid en correctheid van software/systemen zijn dus onontbeerlijk. Eenvoudig is dit controle-proces echter niet. In alle fasen van de levenscyclus van een software-product/-systeem is op verschillende momenten en op verschillende aspecten bewijs nodig van juist functioneren. Het vorm geven van het testproces (waarop te controleren, wanneer, door wie, de intensiteit waarmee en met welke middelen) is het onderwerp van test-management.

Een praktische kennis en ervaring betreffende bedrijfsprocessen, informatieverwerking, applicaties en platforms is hierbij essentiëel.

Flex Solutions hanteert een testmanagementvisie, waarbij centraal staan:

• een gestructureerde testaanpak : werken volgens een plan/methodiek en inbouwen van milestones
• fouten zo vroeg mogelijk vinden:door het traceren van fouten in een vroeg stadium zal het vervolgtraject efficiënter en met minder kosten verlopen
• de verantwoordelijkheden in het systeemontwikkelingsproces beleggen:
  door de verantwoordelijkheden in het ontwikkelingsproces te beleggen kan op een snelle en efficiënte wijze overgegaan worden tot foutherstel
• transparantie van processen: door te zorgen voor transparantie kan op kwaliteit gestuurd worden en kunnen de herstel-kosten beperkt worden

Systeemontwikkelingsproducten worden daarin beschouwd als de uitvoer van een systeemontwikkelingsproces. Volgens dit model worden deze tussen- en eindproducten getoetst aan de vooraf vastgestelde criteria en normen. Het resultaat van deze toetsing kan leiden tot goedkeuring, het opnieuw uitvoeren van (een deel van) het systeemontwikkelingsproces, het bijstellen van de norm, dan wel het bijstellen van het systeemontwikkelingsproces.

Binnen het testen zijn diverse rollen te onderscheiden, die ieder hun specifieke bijdrage leveren aan het welslagen van het testproces.
Op verschillende niveaus in de projectorganisatie zijn taken en verantwoordelijkheden aangaande het testen te onderkennen.

In een omvangrijk project kunnen de volgende niveau’s en rollen onderscheiden worden:

1. Testmanagement-niveau.

Op dit niveau zijn de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden te beleggen bij de rollen: testmanager en testcoördinator.

De testmanager leidt het testproces, waaronder o.a. vallen het bepalen van de teststrategie, het opstellen van de testplanning en begroting, het vaststellen van de testorganisatie, het vaststellen van de benodigde infrastructuur

De testcoördinator is verantwoordelijk voor de aansturing van de testactiviteiten binnen het project en het binnen planning en budget uitvoeren van de tests met de juiste kwaliteit.

In kleinere projecten zullen de rollen van testcoördinator en testmanager bij dezelfde persoon belegd worden.

2. Testbegeleiding-niveau.

Op dit niveau zijn de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden te beleggen bij de rollen: methodisch adviseur en technisch ondersteuner

De methodisch adviseur ondersteunt het testmanagement en het testteam op testmethodisch gebied.

De technisch ondersteuner adviseert op het gebied van inrichting testinfra-structuur, technisch systeembeheer en applicatiebeheer.

3. Testuitvoering-niveau.

Op dit niveau zijn de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden te beleggen bij de rollen: testuitvoerder en testware-beheerder.

De testuitvoerder: deze rol omvat de primaire testtaken, de kern van het testproces.

De testware beheerder is verantwoordelijk voor de registratie, opslag en beschikbaarstelling van alle te beheren objecten van het testproces.

Wat doet Flex Solutions voor de klant op test-gebied ? Het bieden van personele ondersteuning bij voorbereiding/uitvoering van test-trajecten en het geven van adviezen (hoe, wie , wat, waarom en wanneer) aangaande testen van bedrijfsprocessen, -systemen en –applicaties. Controle door middel van testen is hierbij slechts 1 aspect, verbetering en innovatie zijn niet minder belangrijke aspecten.
Met behulp van een gestructureerde aanpak en het zorgen voor transparantie van de bedrijfsprocessen en –applicaties kunnen in een zo vroeg mogelijk stadium fouten worden opgespoord en hersteld, waarbij kostenbesparing en efficiency als uiteindelijk resultaat worden gerealiseerd.

Flex Solutions is voortdurend op zoek naar goede, ervaren testers of starters met een sterke affiniteit voor het test-vak.
Ben jij die tester, die wil meewerken aan de groei van de Flex Solutions Test Unit? Neem contact op!

Copyright © 2008 Flex-Solutions B.V.
Het is niet toegestaan deze tekst te kopieeren.